“你愿意和我结婚吗？作为商业伙伴…但是，如果爱情萌芽，离婚就是条件。”一位失恋后缺乏恋爱信心的职场女性×有原因想要无恋爱感情的高素质公司社长。双方利益一致的有原因婚姻中，唯一的条件是“彼此不要有爱情感情”…！接吻，肉体关系，都包括在协议中吗？ ！作为高级公寓的广告代言人，两人演绎着完美的商业婚姻生活，每天都充满着紧张刺激…绝对不能喜欢上彼此的两个人，展开了一段幸福却充满危险的婚姻爱情故事。
曾经是东京第一银行分行的上下级相马健（上川隆也 饰）和窗口业务员花咲舞（杏 饰）缘分不浅，二人在数月内先后调往银行本部，并分配在临店班供职。所谓临店班，是银行内部指针对出现了问题和纠纷的分店进行现场指导的部门，但是该部门由于其监督职能往往遭到分店负责人的抵制和排斥。相马和花咲按照管理分店的部长辛岛伸二朗（夏木孝明 饰）和次长芝崎太一）（塚地武雅 饰）的指示先后前往接到受理诉求的各分店进行指导，执拗并且绝不服输的花咲成功地解决了那里的问题，并对相关责任人进行了揭发，可是临店班无所畏惧的行动无意间触动了下任总行长的热门人选常务真藤毅（生瀬胜久 饰）的神经。眼见党羽接二连三落马，真藤常务再也无法对临店班坐视不理……本片根据池井户润的原作改编。
“人是由食物构成的，食物将改变未来。”故事叙述出生于经营农业家庭的福冈县丝岛的女主角小结，小的时候在充满爱和幸福开朗的环境下成长，但其实有很复杂的状况正等着小结一家，直到高中毕业后，因为发生了一件事情，让她体会到帮助别人的快乐是什么滋味，“她”立志要成为健康管理的营养师，用饮食知识及沟通能力来解决现代人的问题，于是小结就搬迁到神户去，然后又搬迁到大阪，开启小结迈向营养师的职业生涯。
在《Yamikin Ushijima-kun Gaiden Yamikin Saihara-san》中，他以非法放债人的身份生活。
该剧是一部不恋爱，是不结婚，非常现实、关于家庭意义的温暖故事。主人公李宪载是离婚专业律师，生存能力很强，非常忙碌，不积极恋爱结婚的人物，但是遇到要提出婚姻无效诉讼的玄美莱，开始发生了变化。大王世宗金成根导演执导，《青春记录》《爱情的温度》《Doctors》河明熙编剧执笔，接档《绅士和小姐》播出。
本剧改编自同名小说。主人公是活跃于大阪的三人女子偶像团体“Baby★Starlight”。她们因犯下“杀人”之罪而走上不归路，却誓言隐瞒真相，继续站上舞台。接连而至的危机、各自背负的惨烈过往，以及卷入“未解连环杀人案”的漩涡，让她们的人生一步步走向险境。等待她们的究竟是荣耀还是毁灭？这是一部以生命和未来为赌注的惊险悬疑故事。
本剧讲述了婚姻欺诈师朝仓堇，凭借自己的美貌和技巧俘获了无数男人的心。作为绝不放过目标的“目标小姐”且暗中活动的黑暗女主角，她将目标锁定在干坏事赚外快的男人们身上，由于被骗的一方也有亏心事，所以调查的手无法伸长。那样的她，突然从欺诈师金盆洗手，开始认真的婚活宣言！其实，年纪轻轻就绽放出欺诈师才能的堇，普通的恋爱经验为零！那么，她在认真的婚活之后终于到达的命运的对象是…？
你见过乘坐私人飞机上班的警察么？这里就有一个。富可敌国的大财团的孙女神户美和子（深田恭子 饰）志向是成为一名警察。而她的爷爷当年发家时曾用过不当的手段致富，因此对于美和子想成为警察的想法表示很赞同。因此，美和子顺利成为了一名警察。上任后的美和子遇到了各色案件和各色罪犯，每集都要动用上亿元日币来捕获犯人。而这笔大开销则让美和子的爷爷表示很开心。剧集里除了各色案件和轻松幽默的故事外，美和子的华丽服饰和出行的巨大排场都十分养眼，可谓故事的一大看点。
故事的主人公是7月5日生日的原遥。描绘了她身边接二连三地发生不祥的事情，平凡的日常生活逐渐崩溃的样子。不久即将迎来的2025年7月5日凌晨4点18分等待的“某物”。
15世纪的欧洲某国。在跳级中被允许进入大学的神童拉法尔。他回应了周围的期待，宣布将专攻当时最重要的神学。但是，从以前开始就热心投入的对天文的热情一直没有被抛弃。有一天，他遇到了一位名叫休伯特的神秘学者。因为触犯了基于异端思想的禁忌而受到拷问，被关进监狱的休伯特。他研究的是关于宇宙的冲击性的“某个假说”——。
恋爱难道有罪吗？
本剧讲述失去妻子、独自抚养年幼儿子的单亲父亲鸟饲树（草彅刚 饰），作为一名遗物整理师，与同事们一同走访各类家庭，从孤独死后的特殊清理到生前整理，细腻描绘逝者与家属之间未竟的情感。一次接受余命三个月的女性客户的生前整理委托，让他与对方的女儿——已婚的绘本作家真琴（中村友理 饰）逐渐产生情愫，却也面临伦理与情感的挣扎。剧中既有温情的人间百态，也展现了中年人的孤独与爱，是一部令人动容的原创人性剧。
该剧是一部悬疑黑色喜剧，讲述有想杀死的人的3个不惑之年女子的故事。李宥利饰演孔玛丽，她有着名流丈夫和才女女儿，一直是一个温柔的妻子，直到丈夫出轨，她在寻找代替丈夫想要的离婚的其他方法来结束他们的婚姻...
