Oh！三光公寓！

这故事发生在鸠海岛，这是一个位于日本最南端的岛屿，居民仅有49人，岛上唯一的公共设施是一所小学。由于人口老龄化和生源不足，鸠海小学即将废止，整个岛屿面临着变成无人岛的危险。为了挽救家乡，岛民们急需孩子来这里上学。仲间勇造（绪形拳 饰）是岛上的居民之一，他前往东京，计划将他的七岁外孙带回鸠海岛上学。然而，他的女儿坚决反对这个计划，使得勇造无法如愿。不久之后，在东京的街头，勇造遇到了一个名叫藤泽琉璃（成海璃子 饰）的女孩。琉璃是一个十一岁的孤儿，她的父亲已经去世，母亲则将她送到福利院寄养，母亲对她漠不关心，导致琉璃养成了叛逆的性格。在得到琉璃母亲的同意后，勇造决定将琉璃带回鸠海岛。当岛民们得知有一个孩子要来这里上学时，他们都前往岸边欢迎琉璃。然而，很快大家就体验到了琉璃叛逆的性格。由于鸠海小学的早苗老师要求琉璃弄直她的卷发，琉璃大发脾气，试图逃离海岛，但因为她不会驾船，险些丧命。幸运的是，一名名叫川岛达也的男子将她救上岸。川岛告诉琉璃，他本来打算自杀，但看到她在水中拼命求生，让他忘记了自杀的念头。

该剧取材于韩国最早民间故事集《於于野谭》中歙谷县令金聃龄（李敏镐饰）将被渔民捕获的人鱼放归大海的人鱼传说。讲述数百年之后濒临灭绝来到都市里的人鱼沈清（全智贤饰）适应陆地生活和天才骗子许俊宰（李敏镐饰）重逢并陷入爱情的故事

年近50岁大哥成材，40岁的二哥成奎是别人家的倒插门女婿，失业又不愿求助于家人的三哥成民，刚走出大学校门的待业青年正宇……大家庭困难重重，大哥大嫂开始用父母般爱感化兄弟们，而正宇也用勤劳、善良、正直、乐观的品性，赢回了自己应得的爱情、财富，以及亲生母亲的相认。

铃兰男子高中是一所恶名远播的学校，这里聚集着一群嗜好打架的不良学生，他们因象征着流血等不吉利事件，而被称为“乌鸦”，为争夺学校霸权，他们又分为诸多派系，其中最强悍的两股势力为：芹泽多摩雄（山田孝之 饰）所带领的芹泽军团，转校生泷谷源治（小栗旬 饰）和地头蛇片桐拳（矢部恭介 饰）联手的新力军。随着两派矛盾的激化，源治和芹泽两大乌鸦军团决一雌雄的时候即将到来…

唐泽寿明将为富士电视台拍摄纪念开台五十周年的剧集《不毛地带》。剧集改编自《白色巨塔》的女小说家山崎丰子的作品，唐泽於○三年亦演出过《白》的剧集版，广受好评，预期这个黄金组合将会再次绽放光芒。剧集以战后为背景，主角壹岐正本为一名参谋，被拘留在西伯利亚十一年后返回日本，投身竞争激烈的商界之中。合演的还有和久井映见、小雪与柳叶敏郎等，阵容鼎盛。已有三年没有拍剧的唐泽表示，主角的性格冷静，做事不动声色，要将之表现出来甚为困难，很有挑战性。小说分别於一九七六年和七九年改编为电影和剧集，三十年后三度被改编。由於原著的篇幅颇长，因此新版本预计於十月播放，播放期长达半年，甚有机会继《白》剧后成为另一名作。

三田园被称为“最强家政”，拥有无可挑剔的家务能力，但他表情呆滞，让人很难看出他在想什么，而且不知道为什么他会穿成女装。他是一个让人颇感麻烦的管家，爱好偷窥客户家庭的工作生活，并利用他们的秘密毁掉他们，但他黑暗英雄的一面却给观众带来独特的刺激感，他也继续在管家剧的世界里写下新的一页。

《毕业典礼上失踪的神谷歌子》是一部关于六名男女高中生的青春群剧。由于复杂的家庭环境和中学时代的创伤，神谷歌子无法想象美好的未来。对于歌子来说，2019年春天进入高中是一个很大的转折点。六人因舞蹈一拍即合，自称为“Fanfare”，一起度过了一段无可替代的时光。然而，歌子并未出席2022年春季举行的毕业典礼。

本片描绘了在社会背后暗中活动、接受他人帮助的“影子军团”的活跃模样。以不起眼为极致的秘书们和管理不善的男子，利用绝密情报和网络，展现出了他们改变不讲理的日本社会的样子。

讲述在学生时代热恋但因家族反目和命运的捉弄而痛苦离别的一对男女，时隔18年后重逢后展开的爱情故事。

故事发生在2017年的地球，飞鸟信（鹤野刚士 饰）的父亲飞鸟一马是一名宇航员，在一次任务之中下落不明，长大后的信继承了父亲对正义的追求，成为了地球和平联合组织的一员，在学习和训练之中展现出了过人的实力，甚至打败了王牌飞行员由美村良（齐藤理沙 饰）。在由美的推荐下，信成为了SUPER GUTS中的一员，肩负起了对抗外星人保卫地球的重任。斯菲亚和岩石合体成为了拥有强大破坏力的怪兽，信和队友们和它展开了激烈的斗争，然而双方实力悬殊绝大，信陷入了岌岌可危的境地，在这千钧一发之际，信变身成为了光之巨人，战斗力陡增，瞬间结果了敌人。之后，信便以光之巨人的身份走上了伸张正义之路。 

该剧根据同名漫画改编，将讲述一对交往七年的情侣某天在一家汽车旅店的电梯前偶遇与别人在一起的彼此而引发的故事，李东海将在剧中饰演烦恼要不要与交往七年的女友分手的主人公。

财阀富三代警察（安普贤 饰）误打误撞加入重案组，从一开始同组长（朴智炫 饰）大吵大骂，到之后联手合作突破部门的盲点，到最后擦出火花。